5 tips to help your team focus during the pandemic | The Enterprisers Project

In times of stress, the best leaders use emotional intelligence to inspire and motivate people. Consider this advice to keep your team on track
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When things go wrong, efforts to hold people “accountable” in an organization rarely produce what leaders actually want. Instead, they see compliance without commitment and weakened performance over time. The core issue is: Accountability cannot be mandated; it must be chosen.
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