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When things go wrong, efforts to hold people “accountable” in an organization rarely produce what leaders actually want. Instead, they see compliance without commitment and weakened performance over time. The core issue is: Accountability cannot be mandated; it must be chosen.

La adopción acelerada de la IA impulsa la innovación, pero también abre la puerta a filtraciones de datos y riesgos de ciberseguridad. En su reciente entrevista para el medio, Isaac Cantalejo advierte del peligro de esta nueva “amenaza” digital

Un análisis sobre los desafíos de la comunicación empresarial, el liderazgo y las tendencias que están marcando el entorno económico y corporativo actual.

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¿Tu empresa es realmente segura y sostenible? Descubre las 8 claves que están transformando el bienestar laboral y la prevención de riesgos en las organizaciones más avanzadas.

El AI Act europeo redefine el uso de la inteligencia artificial en RRHH, clasificando como alto riesgo herramientas de selección, evaluación y promoción. Un nuevo escenario donde integrar la IA de forma ética y segura se convierte en prioridad estratégica.

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En un contexto donde las reglas del talento están cambiando, Ignacio Mazo, VP de BTS, participó en una mesa redonda organizada por The Officer Talks para debatir sobre la evolución de los Recursos Humanos y los nuevos desafíos en la gestión del talento.

BTS was recently recognized as a Top 20 Leadership Training Company by Training Industry, Inc.

Even the best sales strategies are stalling. Not because of your pitch, but because your buyers can't align internally. Learn how "Activator Selling" can help you fix that.

Quali saranno le figure tecnologiche più ricercate nel 2026? Secondo BTS, ingegneri AI e Machine Learning, esperti di cybersecurity e architetti cloud saranno tra i profili IT più richiesti nel mercato del lavoro.

Un enfoque estructurado e innovador para evaluar el talento a partir de comportamientos observables y decisiones reales, fortaleciendo la alineación estratégica y el desempeño organizacional.

The middle manager role carries outsized responsibility with limited authority. Here’s how to nail it.

Un estudio reciente señala que casi dos de cada tres líderes de primera línea en España encuentran especialmente desafiante asumir su nuevo rol, por los retos de gestión y liderazgo en entornos complejos. Con la participación de Ignacio Mazo, consultor de BTS, el análisis destaca la importancia de apoyar a los nuevos managers con programas sólidos que impulsen su efectividad y la ejecución estratégica.

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"La inteligencia artificial no fracasa; lo hace el liderazgo que la gestiona".

Un análisis sobre el papel clave de la visión estratégica, la cultura organizativa y la responsabilidad directiva para convertir la IA en una verdadera ventaja competitiva.

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En esta segunda parte, Isaac Cantalejo, vicepresidente de BTS, analiza cómo las empresas pueden convertir la inteligencia artificial en impacto financiero real. El artículo profundiza en el papel del liderazgo, el rediseño del trabajo y la transformación empresarial como factores clave para escalar la IA.

Un análisis reciente subraya que alinear la mentalidad del equipo comercial es clave para relanzar las ventas y lograr resultados sostenibles. Miljana Petrovic, Associate Director de BTS, destaca que entrenar la mente es tan importante como dominar las técnicas de venta para impulsar el desempeño en entornos competitivos.

BTS proudly announces that Jessica Skon, President and CEO, has been named one of The Top 25 Consulting Firm CEOs of 2025 by The Consulting Report.

Isaac Cantalejo, vicepresidente de BTS, reflexiona sobre el verdadero impacto de la inteligencia artificial en las empresas y advierte sobre el exceso de expectativas, poniendo el foco en liderazgo, transformación organizativa y decisiones estratégicas.

BTS was recently recognized as a Top 20 Assessment and Evaluation Company in 2025 by Training Industry, Inc.

As basic analytical work becomes most cost efficient and handled internally or by AI, consulting firms must reinvent themselves around senior judgment, integration of complex systems, and making decisions that hold up under real constraints instead of relying on the old pyramid model.

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A strategy usually doesn’t fail because the plan is bad, it fails because the organization hasn’t built clear decision rights, operating rhythms, and follow-through systems that make accountability real.

La revista de El Mundo reconoce a las compañías que han demostrado un compromiso excepcional en el bienestar y desarrollo de todos sus profesionales. BTS ha sido galardonado con el puesto 17º en la lista.

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Six top CEOs from varying industries discuss the future of leadership in an AI world.

For companies navigating the complex terrain of M&As, a strategic and proactive approach to cultural integration can be the difference between a successful merger and a missed opportunity. Here are key strategies to align cultures effectively from the outset.

Silos aren't just structural — they're signals your culture might be holding your strategy back. Here's how to fix it.