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The middle manager role carries outsized responsibility with limited authority. Here’s how to nail it.

Un estudio reciente señala que casi dos de cada tres líderes de primera línea en España encuentran especialmente desafiante asumir su nuevo rol, por los retos de gestión y liderazgo en entornos complejos. Con la participación de Ignacio Mazo, consultor de BTS, el análisis destaca la importancia de apoyar a los nuevos managers con programas sólidos que impulsen su efectividad y la ejecución estratégica.

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"La inteligencia artificial no fracasa; lo hace el liderazgo que la gestiona".

Un análisis sobre el papel clave de la visión estratégica, la cultura organizativa y la responsabilidad directiva para convertir la IA en una verdadera ventaja competitiva.

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En esta segunda parte, Isaac Cantalejo, vicepresidente de BTS, analiza cómo las empresas pueden convertir la inteligencia artificial en impacto financiero real. El artículo profundiza en el papel del liderazgo, el rediseño del trabajo y la transformación empresarial como factores clave para escalar la IA.

Un análisis reciente subraya que alinear la mentalidad del equipo comercial es clave para relanzar las ventas y lograr resultados sostenibles. Miljana Petrovic, Associate Director de BTS, destaca que entrenar la mente es tan importante como dominar las técnicas de venta para impulsar el desempeño en entornos competitivos.

Isaac Cantalejo, vicepresidente de BTS, reflexiona sobre el verdadero impacto de la inteligencia artificial en las empresas y advierte sobre el exceso de expectativas, poniendo el foco en liderazgo, transformación organizativa y decisiones estratégicas.

As basic analytical work becomes most cost efficient and handled internally or by AI, consulting firms must reinvent themselves around senior judgment, integration of complex systems, and making decisions that hold up under real constraints instead of relying on the old pyramid model.

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A strategy usually doesn’t fail because the plan is bad, it fails because the organization hasn’t built clear decision rights, operating rhythms, and follow-through systems that make accountability real.

La revista de El Mundo reconoce a las compañías que han demostrado un compromiso excepcional en el bienestar y desarrollo de todos sus profesionales. BTS ha sido galardonado con el puesto 17º en la lista.

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Six top CEOs from varying industries discuss the future of leadership in an AI world.

For companies navigating the complex terrain of M&As, a strategic and proactive approach to cultural integration can be the difference between a successful merger and a missed opportunity. Here are key strategies to align cultures effectively from the outset.

Silos aren't just structural — they're signals your culture might be holding your strategy back. Here's how to fix it.

Resistance doesn’t end after kickoff—it evolves. To lead lasting transformation, CEOs must stop treating pushback as failure and start using it as fuel.

Resistance doesn’t end after kickoff—it evolves. To lead lasting transformation, CEOs must stop treating pushback as failure and start using it as fuel.

BTS has earned 59 Brandon Hall Group Excellence Awards in 2025 alongside its clients. These awards recognize some of BTS’s most innovative and effective solutions, created through close collaboration with their clients.

BTS is proud to announce the opening of its newest office in Nairobi, Kenya.

Cada una con un rol bien definido trabaja de manera colaborativa con un propósito en común.

New research shows that inclusive leaders, like those embracing “leading with others,” can boost team collaboration, improve decision-making quality, and enhance overall team performance.

BTS ha sido galardonado entre las 100 mejores ideas de 2025: inteligencia artificial para las discusiones

En un sector tradicionalmente dominado por hombres, las mujeres representan hoy el 66,4% de los profesionales en banca digital. La mitad proviene del sector financiero tradicional

When people are more invested in ideas and outcomes they’ve helped create, it can lead to faster execution, quicker adaptation to market changes and more effective decision-making companywide.

AI practice tools give sales teams a safe space to fail, rehearse, and refine — building confidence and closing power.

Cada vez más empresas apuestan por la inteligencia artificial para transformar los procesos productivos, mientras los empleados tratan de ajustarse a esta nueva realidad

By adopting a trust-based approach, organizations can create a culture where employees take responsibility, prioritize high-impact actions, and continuously improve performance.