“La formación debe estar alineada con la cultura corporativa y los objetivos estratégicos del negocio” | La Razón
La importancia de la formación continua para mantener la competitividad de la fuerza laboral de las empresas y, en consecuencia, de su negocio, es una cuestión que lleva tiempo presente en múltiples debates.
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En un contexto donde las reglas del talento están cambiando, Ignacio Mazo, VP de BTS, participó en una mesa redonda organizada por The Officer Talks para debatir sobre la evolución de los Recursos Humanos y los nuevos desafíos en la gestión del talento.
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