“La formación debe estar alineada con la cultura corporativa y los objetivos estratégicos del negocio” | La Razón

La importancia de la formación continua para mantener la competitividad de la fuerza laboral de las empresas y, en consecuencia, de su negocio, es una cuestión que lleva tiempo presente en múltiples debates.
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En un contexto marcado por la IA y la convergencia tecnológica, el liderazgo exige nuevas capacidades. Pensamiento crítico, análisis estratégico y comunicación efectiva serán las competencias diferenciales para impulsar el rendimiento y la transformación empresarial.
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Matilde Ballabio se incorpora para impulsar la estrategia de liderazgo y transformación del talento, reforzando nuestra apuesta por la innovación y el desarrollo organizacional.
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