Las nuevas exigencias del liderazgo
Es evidente que el entorno en el que los límites entre sectores se diluyen, la digitalización avanza implacable y las nuevas formas de trabajar y de establecer relaciones entre empresas y empleados son una realidad, también ha transformado las demandas a los líderes.
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When things go wrong, efforts to hold people “accountable” in an organization rarely produce what leaders actually want. Instead, they see compliance without commitment and weakened performance over time. The core issue is: Accountability cannot be mandated; it must be chosen.
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