How to Give Negative Feedback When Your Organization Is “Nice”

Jennifer Porter, Partner, shares seven simple ideas for increasing candor in your organization's feedback culture, beginning with a personal commitment.
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In this conversation, Blaine Bartlett and Elizabeth Freedman, Vice President Executives and Team Performance at BTS, explore the multifaceted nature of leadership and emphasize the importance of understanding the soul of a business, the role of values, and the necessity of creating meaning in the workplace.
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Effective leadership in today’s complex world of work demands adaptability, a people-centric approach, and a commitment to ethical practices and continuous learning.
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