Pioneros en ITIL 5: Descubriendo los niveles de especialización | Netmind
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El nuevo esquema de ITIL 5 plantea cambios importantes en la certificación y en la transición desde ITIL 4. Para las áreas de Learning & Development, anticiparse será clave para poder planificar la formación, actualizar capacidades y responder a las nuevas necesidades de equipos, proyectos y futuros pliegos.
Durante este brunch presencial, Iván Martín, Senior Director y Head of IT Workforce Transformation en Netmind, compartirá una visión clara y práctica del nuevo escenario de ITIL 5, resolverá las principales dudas sobre la evolución del framework y abrirá un espacio de conversación entre profesionales que ya están preparando sus próximos pasos.
El objetivo es comprender el cambio y convertirlo en decisiones concretas para la organización, abordando tanto el nuevo esquema de certificación como las implicaciones para quienes ya cuentan con certificaciones ITIL 4
Durante la sesión abordaremos tres aspectos clave para preparar la transición a ITIL 5:
1. Qué cambia y por qué
Qué es ITIL 5, cómo evoluciona el marco y por qué incorpora con mayor claridad productos y servicios digitales, automatización, complejidad, inteligencia artificial y nuevos roles profesionales.
2. Cómo será la transición
Cómo se articula el nuevo esquema de certificación, qué recorrido corresponde a quienes empiezan y qué supone el cambio para las personas que ya están certificadas en ITIL 4.
3. Cómo preparar a tus equipos
Cómo anticipar las necesidades de formación y certificación en equipos, proyectos y futuros pliegos.
¿Qué te llevarás de la sesión?
· Una visión clara del nuevo escenario de ITIL 5, sin perderte en conceptos teóricos.
· Respuestas a las principales dudas sobre certificación y transición desde ITIL 4.
· Criterios para planificar con mayor antelación las necesidades de capacitación.
· La oportunidad de contrastar tu enfoque con otros profesionales responsables de formación.
¿A quién va dirigido?
· Responsables de Learning & Development.
· Responsables de talento y formación en consultoras.
· Personas que gestionan certificaciones y planes de capacitación.
· Líderes que anticipan necesidades de perfiles, proyectos y futuros pliegos.
*Plazas limitadas para asegurar calidad de la conversación.
Solicita tu plaza y te confirmaremos asistencia.
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