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MAD SHOWROOM - Talent Insights: el talento en 3D (Data Driven Decisions)
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IA en Assessments y Marco Regulatorio de la UE: Alto Riesgo No Es Prohibición.
Cómo prepararse si quieres utilizar la AI en tus assessment. “Alto riesgo” no significa “prohibido”, pero sí “auditable” Descubre cómo aplicar el AI Act en selección y talento: identifica usos High-Risk, exige garantías a proveedores y asegura cumplimiento sin frenar la innovación.
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