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Bienvenido a BTS México

Cuando la gente hace el mejor trabajo de su vida, crea mejores empresas y un mundo mejor.

BTS es el líder global en transformar la estrategia en acciones y resultados a través de las personas. Contamos con más de 40 años de experiencia a nivel global y 15 años trabajando en México, con oficinas en la Ciudad México siendo la primera oficina en Latinoamérica, colaborando con en empresas líderes del mercado y con gran parte de las compañías dentro del FORTUNE 100 y expansión.

Creemos que, para ejecutar cualquier iniciativa estratégica de forma exitosa, la clave son las personas. Las compañías necesitan que sus personas estén alineadas con la visión de éxito de la organización, generando el mindset adecuado para que aborden los cambios necesarios y desarrollando sus habilidades para adoptar las nuevas formas de hacer y generar así los resultados de negocio esperados.

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Últimas noticias y eventos

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Selling changed. Did your kickoff?
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August 18, 2026
Everybody's planning an AI reset off-site. Four mistakes will sink most of them.
Planning an AI reset off-site? The agenda decides everything. Four common design mistakes, and how to build two days that change what your company is capable of.
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August 14, 2026
Every candidate looks like a great hire now. AI made sure of it.
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Lo que nos diferencia

El contexto importa

Tenemos más de 15 años de experiencia trabajando con nuestros clientes, apoyándolos en la ejecución de sus estrategias y midiendo resultados.

Nuestro equipo hace la diferencia

Contamos con un equipo local multicultural, con experiencia digital, nuevas tecnologías y metodologías orientadas a crear las mejores soluciones experienciales.

Experiencia en el mercado

Somos referente en transformación cultural asesorando a compañías líderes en su sector, como servicios financieros, CG, Man, para una mejor gestión en su día a día.

Globales y locales

Fuerte enfoque consultivo, centrado en entender las necesidades de cada uno de nuestros clientes para apoyarlos con base en nuestro Expertise / experiencia global.

Empowering Your Organization with Strategy Execution, Leadership, Talent and Succession Solutions

In today’s fast-paced business environment, organizations face numerous challenges in executing strategies, ensuring continuity, preparing for future needs, and cultivating a culture of excellence. At BTS, we understand these challenges and have developed comprehensive solutions that bridge strategy with leadership and talent capabilities to deliver impactful results.

Services

Liderazgo

Los grandes líderes crean equipos diversos e inclusivos, capacitan y motivan a las personas y a los equipos, y elevan los resultados de la organización.

Los líderes de hoy deben adaptarse a un mundo que cambia rápidamente, mientras se mantienen compasivos y con la humildad necesaria para relacionarse con sus equipos en una relación más humana. BTS tiene un profundo conocimiento y experiencia en la ejecución de iniciativas de desarrollo de capacidades de liderazgo, utilizando diferentes metodologías y tipos de intervención, que proporcionan las herramientas para afrontar este nuevo entorno.

Services

Ventas y Marketing

La integración de marketing y ventas es transformadora.

En el mercado actual, los equipos de ventas, marketing, productos y servicios se enfrentan a ciclos de compra cada vez más complejos, mercados fragmentados y nuevas exigencias de clientes. BTS ha pasado años realizando una extensa investigación y trabajando con las mejores organizaciones de ventas y marketing del mundo para obtener una comprensión profunda de los momentos críticos en el journey de un cliente. Aprovechando esta comprensión, equipamos a los equipos de cara al cliente con las habilidades y la mentalidad necesarias para acelerar los resultados, cerrar ventas rápidamente y brindar servicios superiores que harán que sus clientes regresen.

Stylized pink and red gauge meter with needle pointing near the high end.
Stylized illustration of a microchip with connections extending outward to circular nodes.
Services

Coaching

Nuestra propuesta de valor en Coaching …una experiencia personal.

El coaching en BTS es transformacional, se basa en trabajar los MINDSETS que impulsan el comportamiento y ayudan acelerar el potencial de las personas a nivel personalizado. Junto con la Universidad de Singapur Management, hemos analizado más de 120.000 conversaciones de coaching para descubrir cuales son los cambios más comunes que se necesitan trabajar a nivel de MINDSET para adquirir nuevos comportamientos.

Cambiar la mentalidad es fundamental para cambiar el comportamiento y el coaching es la manera más efectiva de lograr un cambio de Mindset.

Services

Ejecución de la estrategia y transformación del negocio

Pasar de la estrategia a la ejecución puede ser un proceso desafiante. Para ejecutar con eficacia nuevas estrategias comerciales y culturales en el entorno empresarial actual con constante cambio, los líderes deben inspirar a los equipos para que cambien su mentalidad y comportamiento, así como sus iniciativas y formas de trabajar. También sabemos que el cambio ha cambiado. Los enfoques tradicionales de gestión del cambio no pueden seguir el ritmo de la evolución empresarial actual. BTS puede ayudar a tu equipo a comprender, adaptarse y prosperar en nuevos entornos competitivos, brindándole la alineación y la mentalidad necesarias para ejecutar tus estrategias a escala.

Text block describing an international bank's transformation to a client-centric commercial model, highlighting 95% better client understanding, 91% faster closing, and 15% higher profits for participants.
Text describing improvements in a multinational fast food chain’s Australian leadership team: engagement score rose from 55 to 77 in 3 years, 77% retention of new managers in 12 months, and turnover decreased from 65% to 45% in 12 months.
Text box describing a multinational beverage company's culture change with results: 60% increased collaboration, 60% improved engagement, 47% less time wasted, and 93% more effective relationships.
Text describing a Customer First initiative involving over 2,500 bankers and 150 leaders, highlighting results such as consistent Customer First language, increased employee engagement, NPS increase, and market ranking.
Text describing an international mining company's leadership journey focusing on safety, productivity, employee engagement, effective feedback, and high accountability, with key outcomes: 74% drop in recordable incidents, 130% higher likelihood of stronger business results, and 39% more employee engagement.
Text describing a software company onboarding its leadership team to a cloud business via an executive development program with results: 97% clarity on values, 94% energy and purpose, 90% progress on business challenges.
Text describing a leadership initiative aimed at Business and Private Bank leaders to enhance customer focus, understanding of customer ecosystem, and improving employee engagement, NPS, and revenues.
Text summary of a global mining development program with 549 graduates, 5 summits, 110 webinars, and 2,496 coaching sessions showing increases in efficiency, change experiences, meeting and exceeding objectives, self-confidence shifts, and high coaching recommendations.
Text describing an international bank partnering to create a coaching solution, achieving 17.3% mindset gain, 11% confidence increase, and 9.04 simulation score.

La transformación que necesitas en tu equipo comercial y de Marketing

¿Cansado de repetir siempre los mismos mensajes y no ver el cambio?

Podcast

What we’ve learned (so far) by using AI in coaching

In this episode of the Fearless Thinkers podcast, Fredrik Schuller, Head of BTS Coach and Executive Vice President, shares how artificial intelligence can augment the leadership coaching process by increasing consistency, accessibility, and scalability.

Our Smart Learning Methodology

Bridge the gap between knowledge acquisition and effective application
Logo for 456 Smart Learning with stylized numbers and a figure holding a star inside the number 6.
4line Learning logo with colorful curved lines in blue, green, red, yellow, and orange beneath the text.
Provide Flexible Learning Approaches That Extend Beyond the Classroom

Weaving 4 distinct ways of learning that serves the 70-20-10 development model, creating community and momentum to deliver maximum learning impact.

Gradient blue ascending bar chart with five vertical bars of increasing height from left to right.
Engage Learners to Drive Their Learning Journey​

Process that engages learners to effectively acquire, retain, and apply new mindsets, skillsets, and toolsets in their life and work.

Learning Laos logo with a stylized figure reaching for stars inside the number 6, and a color bar with yellow, orange, green, dark green, red, and maroon below.
Remove Application Barriers and Sustain Learning for Impactful Real-Life Actions and Outcomes

6 targeted application boosters focusing on developing action (application) in real-world scenarios for impact.

Clients we partner with
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Client stories

Leadership coaching as a culture enabler

To build a sustainable approach to recent success, and to reach their goal of becoming the best performing, most trusted, and respected consumer packaged goods company locally, the organisation identified the need to develop a leadership coaching culture. BTS Coach developed a coaching effectiveness program, as a new way of leading both people and business performance.

Smiling man in glasses and black suit with blue tie, standing with arms crossed in bright modern office corridor.
Client Stories

Multipliers: Elevating the leadership mindset

A leading provider of software for property and casualty insurers recognised a need to become more agile and tap into its full capabilities. To do so, the company needed an engaging way to virtually build excitement within the group, which was located remotely, while expanding its leadership skills, particularly for financial leaders.

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Smiling woman wearing glasses sitting at a desk in a bright modern office.
Client Stories

Leading during uncertainty

Facing challenging times within a difficult market, a recent acquisition, and quality issues, a leading consumer goods business recognised the need to develop its leaders. The organisation wanted to equip its leaders with the skills to manage through and out of this period of uncertainty.

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Man in glasses and blue shirt smiling while looking at a tablet sitting on outdoor steps.
Client stories

The Change-Ready™ leader

A high-tech global manufacturing company set a new strategy, revolutionised their go-to-market approach, and went through a re-organisation. Feeling uncertain and lacking confidence about their ability to lead the change in their BUs and functions, the organisation’s leaders needed to become change-ready while not always necessarily being able to be face-to-face with one another.

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Smiling woman with raised arms dancing joyfully in a modern office hallway.
Client stories

The people side of Agile transformation

Facing a rapidly changing and highly competitive environment, a leading American financial services corporation knew that they needed to shift to become more agile and customer-centric to continue to succeed, shifting leadership behaviours from command and control to a more service-oriented “servant leadership” mindset.

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Smiling man with short black hair wearing a white shirt in a softly blurred indoor setting.
Careers

Trabajar en México

Trabajar en BTS México significa trabajar en una organización que pone a las personas en primer lugar.

Queremos ser la consultora más atractiva para trabajar, y eso se refleja en un entorno de trabajo donde tienes oportunidades para crecer desde el primer día.

En BTS México trabajarás con equipos diversos, en un entorno meritocrático y divertido donde podrás tener mucha exposición tanto interna como con nuestros clientes.

Trabajarás con organizaciones de referencia de distintas industrias, lo que te permitirá acelerar tu curva de aprendizaje y no parar de aprender.

¿Te animas?

We at BTS, acknowledge the Traditional Custodians of the land on which we work, the Wurundjeri and Eora people. We pay our respects to Elders, past, present and emerging, and recognise all traditional custodians continued connection to land, waters and community.

Ubicación e información de contacto

Ciudad de México
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Torre Moliere, Av Moliere 13, Polanco III Secc
Miguel Hidalgo, 11550 Ciudad de México, CDMX
+55 5280 4085
Monterrey
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Av. Cto. Frida Kahlo 303, Valle Oriente
66260 San Pedro Garza García, N.L., Mexico