Learn how high-velocity talent models help organizations align people, performance and potential in real time.

En un contexto donde las reglas del talento están cambiando, Ignacio Mazo, VP de BTS, participó en una mesa redonda organizada por The Officer Talks para debatir sobre la evolución de los Recursos Humanos y los nuevos desafíos en la gestión del talento.

Resistance doesn’t end after kickoff—it evolves. To lead lasting transformation, CEOs must stop treating pushback as failure and start using it as fuel.

Liderar con impacto implica mucho más que definir un plan. Conoce la visión de Marta Zaragoza sobre cómo las organizaciones transforman la estrategia en resultados.

Las conversaciones comerciales de mayor impacto comparten un mismo patrón. Miljana Petrovic, Associate Director en BTS, analiza los datos y las claves para mejorar la experiencia del cliente y los resultados comerciales.

Jordi Bastús, Senior Director de Assessment & Development en BTS España, analiza cómo el AI Act redefine el uso de tecnologías inteligentes en la evaluación del talento, reforzando la supervisión humana, la transparencia y el cumplimiento normativo.