En un contexto donde las reglas del talento están cambiando, Ignacio Mazo, VP de BTS, participó en una mesa redonda organizada por The Officer Talks para debatir sobre la evolución de los Recursos Humanos y los nuevos desafíos en la gestión del talento.

In the rapidly evolving business landscape, the CHRO role continues to be indispensable for organizational success. According to a recent Accenture survey, 89% of CEOs believe CHROs should have a central role in driving long-term growth, highlighting the increasing recognition of HR’s impact on organizational performance and culture. However, only 45% of those CEOs are creating the conditions to allow CHROs to have an impact.

All too often, talent calibration is a highly political process. What can HR professionals do to improve this process and its results?

España mantiene una brecha del 15% en productividad frente a la UE. El reto: modernizar empresas, absorber talento y usar la IA para crear más valor.

En un contexto marcado por la inteligencia artificial y el cambio constante, BTS incorpora un nuevo marco para fortalecer la capacidad de adaptación, aprendizaje y liderazgo de las organizaciones.

‘Constructive disagreement’ is the hidden catalyst of group innovation. Here’s how to get your organization there.