Cultura de Seguridad: qué funciona y qué no en los procesos de transformación cultural | MX

Evolucionar la cultura de seguridad es una de las principales prioridades estratégicas de todas las compañías, especialmente de aquellas con altos niveles de exposición. Cada vez estos cambios se enfocan desde una perspectiva más holística y sistémica, pero en ocasiones cuesta tangibilizar los esfuerzos en resultados concretos.
Después de 40 años acompañando procesos de transformación cultural, hemos aprendido que la cultura cambia cuando:
· Las personas participan en el cambio
· Se conecta con decisiones reales
· Se trabajan los “mindsets” y los sistemas, no solo la comunicación
Este no es un evento para escuchar.
Durante el evento podrás compartir ideas y perspectivas con otros líderes que están enfrentando retos similares, donde exploraremos mejores prácticas de transformación cultural.
También podrás experimentar con herramientas y artefactos culturales que hemos desarrollado, tales como bots de práctica potenciados por IA, assessments y playbooks.
En particular trabajaremos sobre tres preguntas clave:
1. Qué funciona (y qué no)
· Errores comunes en transformación cultural
· Qué diferencia a los casos que sí generan impacto
2. Cómo estructurar el cambio
El modelo BTS en 4 fases:
· Establecer resultados
· Crear líderes de cambio
· Incrustar cambios
· Sostener nuevas formas de trabajo
3. Cómo llevarlo al día a día
· Trabajo práctico con casos reales
· Uso de herramientas y artefactos culturales para activar el cambio en el día a día
· Aplicación de IA en el proceso de cambio y transformación (toma de decisiones, práctica de comportamientos, etc.)
¿Por qué unirte?
· Porque estás impulsando un cambio cultural y no está generando el impacto esperado
· Porque quieres entender qué hacer diferente
· Porque necesitas aterrizar la transformación en decisiones y comportamientos reales
· Porque buscas contrastar tu enfoque con otros líderes
¿Quién debería participar?
Este evento está diseñado para:
· Directores de Operaciones
· Responsables de Seguridad / HSE
· Líderes de transformación
· HR Business Partners en entornos industriales
· Equipos que están impulsando cambios culturales de seguridad
*Plazas limitadas para asegurar calidad de la conversación.
Solicita tu plaza y te confirmaremos asistencia.

.png)


