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El nuevo liderazgo
Claves para inspirar a tu equipo y conseguir resultados en el nuevo entorno
Nunca antes se había exigido tanto y de forma tan cambiante a los líderes…
Las expectativas sobre los líderes han cambiado significativamente y las demandas se acumulan:
- Impulsar el rendimiento. La necesidad principal es obtener resultados a través de otros.
- Desbloquear otras formas de actuar. Organizaciones más ágiles y responsables requieren una cultura de fallo y aprendizaje rápido que estimule la inteligencia de los equipos.
- Inspirar una conexión más profunda. En un entorno híbrido e incierto, hay ayudar a las personas a dar sentido a su trabajo y crear un sentido de pertenencia.
El reto es transformar a los líderes de equipo de hoy en líderes personalmente cercanos y profesionalmente exigentes.
¿Qué te llevarás de la sesión?
- Cómo utilizar una nueva metología de aprendizaje flipped learning para conseguir resultados efectivos que marcan la diferencia.
- Componentes básicos de la experiencia que debe vivir el líder para convertirse en líderes personalmente cercanos y profesionalmente exigentes.
- Cómo se debe medir el impacto/ROI
¿A quién va dirigido?
Directivos de recursos humanos, en general
Directivos de Talento, Desarrollo y Cultura
Directivos de Formación y Aprendizaje
Ponente
Ignacio Mazo
Vicepresidente, Responsable de la práctica de Liderazgo y Coaching para Sur de Europa y Latinoamérica, BTS
Ubicación
Paseo de la Castellana, 91
28046 Madrid Community of Madrid, Spain
Preguntas
Reach out to BTSmatters@bts.com