Expertise

Tech Talent

El talento que deben tener todos los trabajadores para tener éxito en la transformación digital.

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Cada uno de los retos que te plantea la Transformación Digital de tu actividad pone a prueba las competencias de tu organización.

Toda la organización debe tener las competencias suficientes para comprender la tecnología y para estar abierto a utilizarla. Muchas veces la falta de competencias genera rechazo. Por otra parte, el suficiente número de personas tiene que estar a la vanguardia de las competencias tecnológicas

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Definición de Roles y Competencias

En este servicio, trabajamos en la creación de un modelo de roles adaptado a las necesidades específicas de la organización, aplicando estándares internacionales como el e-Competence Framework (eCF) y SFIA8.

 

A través de un análisis detallado, identificamos los roles clave dentro de la empresa y las competencias necesarias para cada uno de ellos. Esto permite alinear los perfiles de los empleados con los objetivos estratégicos de la compañía, asegurando que todos cuenten con las habilidades adecuadas para afrontar los desafíos actuales y futuros del entorno digital.

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Análisis de la Situación en Capacitación para la Transformación Digital

La transformación digital requiere que toda la organización esté preparada para adaptarse a nuevas tecnologías y formas de trabajar. En este servicio, evaluamos tanto los perfiles IT como los profesionales de otras áreas, analizando sus capacidades y conocimientos en relación con sus roles y su colaboración con IT.

 

El objetivo es identificar brechas y oportunidades en la formación para asegurar que la compañía esté bien posicionada para aprovechar el potencial de la digitalización, promoviendo una colaboración efectiva entre todas las áreas de la organización.

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Diseño y Activación de Itinerarios de Desarrollo Profesional

Este servicio puede incluir el diseño y activación de un ecosistema formativo que abarque toda la organización, con un foco especial en las competencias digitales. Esto puede implicar la creación de una universidad de conocimiento tecnológico y academias especializadas en diferentes áreas.

 

Desarrollamos itinerarios formativos adaptados a cada rol IT, desde la curación de contenido hasta su diseño e impartición. Además, fomentamos la creación de una comunidad de formación, que puede incluir elementos como gamificación, foros de discusión y roles interactivos que impulsan el aprendizaje colaborativo y continuo.

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Estudio

Madurez Digital

Hemos realizado un estudio en profundidad sobre el estado actual de la madurez digital y tecnológica dentro de las organizaciones, centrándose en sus capacidades presentes y futuras para abordar procesos de transformación complejos, tanto a nivel empresarial como industrial. Esta colaboración tiene como objetivo explorar cómo la transformación, impulsada y afectada por las personas, equipos y organizaciones, está moldeando el futuro del trabajo y las formas de relacionarse en el ámbito corporativo.

 

El estudio proporciona valiosos conocimientos sobre cómo las organizaciones pueden enfrentar estos desafíos y aprovechar su madurez digital para prosperar en un entorno cada vez más complejo.

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